股权之家  —— 提供优质股权的投资信息

林凡:脉脉核心价值来自实名社交

  • 大咖访谈
  • 来源:IPO股权之家
  • 阅读量:
  • 发布时间:2018-11-12 11:19:49

摘要:在林凡看来,人才流转过程当中要注重很细微的企业的管理,考虑企业制度的改变。

11月11日消息,在11月7日开始的第五届世界互联网大会“高峰对话:经济全球化背景下的数字经济”论坛上脉脉创始人兼CEO林凡发表讲话称,数字经济跟传统行业的融合很重要的事就是跨界人才的规模,而这也是其中最大的挑战。

“虽然每一年从互联网领域流入到传统行业领域的人才的规模在逐渐提升,每年有30%增幅。”林凡表示,”从另外的角度来看,从别的行业进入到互联网的行业有非常高的热情,是从互联网流入的10倍。这个数据的差异性非常大。”

林凡认为,传统行业需要互联网,未来有更多人才从互联网跨入传统领域,对中国数字经济的转型会有很大的帮助。

但与此同时由于基因的不同,从互联网领域跳到传统行业未必能很快适应。在林凡看来,人才流转过程当中要注重很细微的企业的管理,考虑企业制度的改变。

会后,林凡接受腾讯科技专访,以下为部分专访实录(在不改变原意情况下有所删减):

腾讯科技:今年世界互联网大会有什么突出特点?

林凡:比较偏重国内互联网和传统行业结合的议题。

腾讯科技:互联网行业是不是正在收紧招聘?怎么面对?

林凡:怎么样把互联网跟传统行业融合,是未来的一个机会。对于很多互联网人才来讲,怎么把自己过去的这个聪明才智也好、能力也好,用在这些偏传统一点的行业里面,这个可能是一个比较大的机会。

腾讯科技:脉脉会否为乡镇创业的互联网企业或人才推荐职场社交的模式?

林凡:其实买卖现在已经开始逐渐下沉到一些三线的城市了,但是虽然比例还不是很大,但是我们还是明显能够观测到说,有一部分三线城市的这些企业也好,或者说一些人也好,开始在脉脉上面,并且有在实现他们的一些需求。

我觉得最核心的事情,其实就叫做信息不对称,就是职业信息、职场信息的不对称。比如说在北京工作的这些人,他可能想回家乡,但是他不知道回家乡以后做什么?最后他就还是待在北京了。但其实家乡里面有很多公司也好,小企业也好,他们也是有需求的。这些需求怎么能够让这些有想回去想法的人能够知道,本质就是职场社交,打破信息不对称,传统的家乡的人脉依然是有效的。

第二个就是AI和算法,就是我们做了大量的对于每一个人的分析,对于他可能需要的信息的分析,然后我们也对这个需求方、供需两方我们都做了这样类型的这种分析。比如说海南的一个公司有需求,我可以给到北京工作的海南籍的某些人。

腾讯科技:和城市相比,乡镇有什么比较特殊的营销手段?

林凡:在三线城市、四线城市,朋友网络的力量会更大一些。因为那边还处在一个从熟人社会,往生人社会转变的一个过程。

腾讯科技:四月份的时候脉脉有说过明年启动上市,现在推进的情况怎么样了?

林凡:一直在把内部这个标准化做起来,但是不是去上市还要看整个资本市场的状态。明年可能会是美国比较明显的经济衰退周期到来,也许不是最好的时间点。脉脉投资人都很清楚这是一个慢生意,对于这件事情没有太多的所谓要求。

但我们平台对信任的要求很高,大家要把这么多信息都公开出来,对平台的认知和认可程度是要比较高的,这也是脉脉为什么很早就开始打广告的一个原因。

腾讯科技:有没有考虑国内资本市场?

林凡:所有可能性我们都有考虑,但脉脉未来是要走国际化的,希望进到海外,为全球的职场人服务。一些招聘网站可能会觉得中国是主场,但我们认为中国只是我们最重要的一个主场。

腾讯科技:一些媒体或者是一些用户说,脉脉上会有一些虚假传言,会不会造成困惑?

林凡:任何一个UGC平台,背后必然有信息真实度的问题。有很多消息,你知道他是真的,但是没有人可以站出来说它是真的。还有一些人可能会出于好玩、搏眼球伪造一些信息。

但我们希望有人能发,也有人能够矫正。对于我们来说,最重要的事情是打破信息的不对称。未来会通过各种产品积极的设定,来去解决这个问题。

腾讯科技:人工智能脉脉现在投入有多少?

林凡:最早的时候我们用户规模和体量还比较少,更多是在解决用户需求满足问题。这一两年过了临界点,上升的速度变的特别快。现在的数据规模、用户的需求已经越来越复杂了。脉脉从去年下半年开始加大对AI和人工智能投入,已经研发15%是AI人才,我们还在持续加大这个比例。

脉脉的很多数据都非常有价值,然后这个数据本身通过算法的分析,通过更好的AI这个处理,能够帮助这个人的时间周期会很长。今日头条可能看了你的阅读兴趣,但不可能预测你三年以后、五年以后的阅读兴趣。 但是如果我分析你过去几年的这个的经历的变化,和你的能力成长,我基本上对于你未来二十年,整个职业的成长其实会有一定的预测效果。

腾讯科技:还会持续投入吗?

林凡:最主要的肯定是人,第二方面是对于更精加工,更多维度的收集数据、沉淀数据、打磨数据。还有就是机器的投入了。

腾讯科技:招聘行业未来的发展如何?

林凡:脉脉想做的是职业的成长,换工作只是职业成长中的一个小环节,如何打破信息的壁垒,如何能够学习更多的知识,何能够结交对你有用的一些人脉,这些都是职业成长的重要环节。所以脉脉的领域要比招聘广很多。

腾讯科技:和其他的招聘网站相比,职场社交的模式有什么优势?

林凡:首先这种模式服务的是被动求职者,LinkedIn在美国就是有公开的身份和简历信息,所以人们不敢在LinkedIn上乱写,朋友、同事都可以看到,真实性有所保障。

腾讯科技:针对后职场培训,脉脉在做些什么事情?

林凡:我们在做两件事情,第一个是内部天地计划,就是统一通用的职级体系定义。每个人可以更方便的去评估自己的位置,我下一步要学什么东西,我要具备什么样的技能?我应该要承担什么样的职责?我应该要结交什么样的人脉,我应该学习什么样的课程。我们希望把这一整套这个体系建立起来。

另外一个就是教育的这个准备工作,就是如何去设定更多元效的课程。因为有很多经验或者能力,它是碎片化的,我们要把这个东西挖掘出来。

腾讯科技:脉脉今年的发展如何?明年还有什么重要目标?

林凡:今年年初定的目标早就完成了,但后来一直在上调目标,终极目标还没有达成。

明年的核心是建立实名社区氛围,过去五年我们一直在教育中国市场,希望大家要把自己的职业身份公开出来,还应该公开的表达。这个数字如果能到30%的话,就意味着说我们整个UGC用户比例,基本上跟微博UGC用户比例是一样的。

(转自腾讯科技)


评论



评论内容:

关键词:
×

在线预约

咨询客服

咨询客服: 点击咨询

客 服QQ:362759585

联系电话:400-820-8529

工作时间:周一至周五 9:30 - 18:00

反馈意见

返回头部

点击收起
会员特权
  • 会员享受免费解决投资难题
  • 会员特权资料查看
  • 线下1对1投顾服务